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    工商協進會理事長林伯豐也說,政府要信守承諾,無論工時計算、休假制度,勞工與公務員應該一致;台灣勞工每年有7到10天的特休假、8天婚假、產檢假5天、半薪病假30天、14天事假,「全年休假和歐洲相比,不遑多讓。」

    許勝雄說,假如把7天假扣除,台灣1年工時約2,086小時,少於南韓的2,124小時;若沒扣除7天假,台灣工時約2,134小時,仍較香港、新加坡等國的2,392小時少,「我們的工時並沒有比較長」。

    ▲7大工商團體舉行聯合記者會,由工業總會理事長許勝雄(中)主持。(圖/記者林信男攝)

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    許勝雄表示,依照原本的協議結果,資方支持全面實施周休2日,勞工工時縮短為每周40小時,雖刪除7個只紀念不放假的國定假日,但全年總休假天數,仍從110天,增加至116天。





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    全國工業總會理事長許勝雄指出,誠信很重要,關於工時與休假制度,當初政府、工商界、勞工3方,已有過協商(2015年召開35場座談會),但後續運作,卻未依結論執行,「以後怎麼協商?」

    許勝雄強調,對於勞工休假制度的處理,勞動部未能有效落實勞資協議,導致雇主負擔持續增加,嚴重影響企業競爭力,7大工商團體將「無限期全面退出所有勞資協商會議」,直到政府正式公告(刪除7天國定假日)為止。

    行政院日前正式公告,將7天國定假日還給勞工,引發企業界強烈反彈。7大工商團體27日舉行聯合記者會,要求政府依照先前協商結論,「刪除7個只紀念不放假的國定假日」,若政府無法信守承諾,工商團體將「無限期全面退出所有勞資協商會議」。



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